קווי זמן להיסטוריה

תעשיית הכותנה והמהפכה התעשייתית

תעשיית הכותנה והמהפכה התעשייתית

בריטניה חווה גידול עצום בתעשיית הכותנה במהלך המהפכה התעשייתית. המפעלים שנדרשו לייצור כותנה הפכו למורשת של אותה תקופה - סר ריצ'רד ארקרייט ב קרומפורד בנה את המפעל האמיתי הראשון בעולם לייצור כותנה. עם אוכלוסייה הולכת וגדלה ואימפריה בריטית הולכת וגדלה, היה שוק ענק של מפעלי כותנה ומכותנה הפכו לתכונה הדומיננטית של פנינים.

בצפון אנגליה היו אזורים רבים סביב פנינס שהיו מושלמים לבניית מפעלי כותנה. המפעלים המקוריים היו זקוקים לאספקת חשמל קבועה והנהרות הזורמים במהירות בפנינים סיפקו זאת. בשנים מאוחרות יותר סיפקו פחם כוח זה - זה נמצא גם בכמויות גדולות בצפון אנגליה.

המפעלים היו זקוקים גם לכוח עבודה והאוכלוסייה בערי הצפון סיפקה זאת, במיוחד מכיוון שמשפחות רבות עסקו במערכת הביתית לפני התיעוש שהתרחש בצפון. היה אפוא היצע מוכן של אורגים וסבבים מיומנים.

ליברפול, נמל המתרחב במהירות, גם סיפקה לאזור אמצעי לייבוא ​​כותנה גולמית ממדינות דרום אמריקה ולייצוא כותנה מוגמרת לחו"ל. השוק הפנימי הוגש היטב עם אמצעי תובלה הגונים, במיוחד כאשר הרכבות התרחבו מלונדון לצפון.

חשיבות רבה לתעשיית הכותנה הייתה ביטולו בשנת 1774 של מס כבד שחייב על חוט כותנה ובד תוצרת בריטניה.

בשילוב עם כל הגורמים הנ"ל היו המצאות רבות שהפכו את ענף הכותנה הבריטי וסייעו להפוך את בריטניה ל"סדנת העולם ".

בשנת 1733 המציא ג'ון קיי את 'המעבורת המעופפת'. המצאה זו אפשרה לארוג בד רחב יותר ובמהירות רבה יותר מבעבר. קיי השתמש בידע שלו כמארגן כדי לפתח מכונה זו.

בשנת 1765 המציא ג'יימס הרגרייבס את 'ג'ני המסתובבת'. תוך עשרים שנה מספר החוטים שמכונה אחת יכולה להסתובב עלה משש לשמונים.

בשנת 1769, ריצ'רד ארקרייט רשם פטנט על 'מסגרת המים'. זה, כפי שכותרתו הייתה מציעה, השתמשו במים כמקור כוח אך הם גם הניבו חוט טוב יותר מהג'ני המסתובב.

בשנת 1779 הומצא 'הפרדה' של קרומפטון. זה שילב את הנקודות הטובות של מסגרת המים והג'ני מסתובב והביא למכונה שיכולה להסתובב חוט כותנה טוב יותר מכל מכונה אחרת.

בשנת 1781 המציאו בוליון וואט מנוע אדים שהיה קל לשימוש במפעל כותנה. בשנות ה- 1790 השתמשו במנוע הקיטור במספרים הולכים וגדלים במפעלי הכותנה. לכן הייתה פחות הסתמכות של מים וזמינות המים. כתוצאה מכך נבנו מפעלים קרוב יותר למכרות פחם.

בשנות ה- 1800 התעשייה הייתה עדה להתפשטות בשימוש בהלבנות וצבעים כימיים, מה שאומר שאפשר לבצע הלבנה, צביעה והדפסה באותו מפעל.

בשנת 1812 הומצאה מכונת האריגה ההוגנת הראשונה, כוח הנול של רוברט. פירוש הדבר היה שניתן לבצע כעת את כל השלבים בייצור הכותנה במפעל אחד.

לכל ההמצאות הללו הייתה השפעה רבה על כמות הכותנה המיוצרת בבריטניה - וההון שייצג. בשנת 1770 היה הכותנה שווה בערך 600,000 ליש"ט. בשנת 1805 זה צמח ל -10,500,000 ליש"ט ובשנת 1870 3838,000 ליש"ט. לשם השוואה, במהלך מאות השנים ההן צמח עלה בשווי של 7,000 ליש"ט ל 25,400,000 ליש"ט ומשי מ 1,000,000 ליש"ט ל 8,000,000 ליש"ט. במנצ'סטר בלבד עלה מספר טחנות הכותנה באופן דרמטי בפרק זמן קצר מאוד: מ -2 בשנת 1790 ל- 66 בשנת 1821.

בעוד שחלקם הרוויחו הון ממפעלי הכותנה, למי שעבד בהם לא הייתה שום הגנה של האיגוד מפני עבודה מוגזמת, תנאים מסוכנים ושכר נמוך - זה היה אמור להגיע הרבה יותר מאוחר. בעוד מבקר במפעל קרומפורד של ארקרייט תיאר את הבניין כ"נהדר "בשנת 1790, התנאים בפועל עבור עובד היו פחות מרהיבים. עם זאת, ארקרייט נחשב לבעלים הגון שעבר בדרך כלשהי לדאוג לכוח העבודה שלו. ארקרייט בנה קוטג'ים לעובדיו, אך הם נבנו כל כך קרוב למפעלים שפיתחו את קרומפורד, שאם לעובד יהיה חופש כלשהו, ​​הוא או היא לא היו יכולים להתרחק מהסביבה בה עבדו. הוא גם בנה בית ספר יום ראשון לילדים שעבדו בטחנת קרומפורד ומיטב עובדיו זכו בבונוסים של פרות חלב. ארקרייט גם השכיר המון מחירים במחירים זולים. אבל לא כל בעלי המפעל היו כמו ארקרייט.

היה כדאי גם להעסיק ילדים שיעשו עבודה, מכיוון שהם היו זולים יותר מאשר מבוגרים. הם שימשו במיוחד בזחילה מתחת למכונות כדי לנקות את חוט הכותנה שנפל ולקשור יחד קצוות רופפים. ללא תעודות לידה בשנים הראשונות של מפעלים, אף מנהל מפעל לא היה מוצא את עצמו מאשים בכך שהוא מעסיק ילדים קטינים, מכיוון שילדים רבים עצמם לא ידעו את גילם. גם כאשר הועלה תעודת לידה בשנת 1836, עבודת ילדים לא הפסיקה.

השעות בהן עבדו ילדים במפעלי טקסטיל החלו להשתנות בשנת 1833 כשנחקק חוק הפרלמנט. חוק המפעל משנת 1833 אסר העסקת ילדים מתחת לגיל תשע בכל טחנות הטקסטיל (למעט תחרה ומשי). ילדים מתחת לגיל שלוש עשרה לא הורשו לעבוד יותר מתשע שעות ביום ולא יותר מ 48 שעות בשבוע אחד. מתחת לשמונה-עשרה לא הורשו לעבוד יותר מ- 12 שעות ביום ולא יותר מ- 69 שעות בשבוע. הם גם לא הורשו לעבוד בלילה. ילדים המועסקים במפעל בין גיל תשע לאחד-עשרה נאלצו גם הם לקבל שעתיים של השכלה בכל יום.

מעשה זה נבנה בשנת 1844 באמצעות חוק מפעל נוסף שהגביל ילדים בגילאי 8 עד 13 לחצי יום עבודה (6.5 שעות) שהיה צריך להסתיים לפני הצהריים או אחריה - זמן העבודה לא יכול היה לחצות את שעות אחר הצהריים. עם זאת, החוק היה קשה מאוד לאכיפה, שכן מעטים היו מפקחי מפעל ואלה שהועסקו בעבודה זו קיבלו שכר גרוע. היו גם הורים רבים שרצו שילדיהם יעבדו וסייעו למנהלי מפעלים לעקוף את החקיקה הזו. בשנת 1847, חוק מפעל אחר קבע כי כל בני פחות מ -18 וכל הנשים רשאים לעבוד רק עשר שעות ביום.